1.分销裂变
通过分销收益实时到账微信零钱的方式，刺激用户主动分享转发，从而实现裂变拉新。
相信曾经参与过分销裂变的朋友，对此都会深有感触，当看到不断有零钱入账的提示时，你会有非常强的冲动去分享转发。
2.任务裂变
通过完成相应任务可获得相应奖励的方式，刺激用户分享转发，从而实现裂变拉新。
比如，在朋友圈保留x小时、分享到x个群、邀请x位好友可获得xx礼品等等。
3.组队裂变
通过组队pk的方式，刺激各个团队成员主动分享转发，从而实现裂变拉新。具体玩法是，官方先招募队长。确定队长人选后，队长自行招募队员。
4.冲榜裂变
通过榜单排名的方式，刺激参与活动的用户主动分享转发，从而实现裂变拉新。
这种方法一般会跟分销裂变结合，有时候也会跟组队裂变结合，主要是利用榜单排名来激发用户的攀比心理和胜负欲。
现场裂变，通过在线下活动中设置奖杯、证书的方式，刺激参与活动的用户主动分享转发，从而实现裂变拉新。
适用教训培训、知识付费行业的线下训练营的临结束时间，因为这个时间用户已经对机构比较认可，不会像刚开始时那么抵触这类活动。
5.内容裂变
通过持续输出垂直、高质量的内容，吸引用户分享转发，从而实现裂变拉新。
比如知乎问答、公众号文章、抖快视频号短视频、B站中长视频等。
6.口碑裂变
通过维系好老客户，并提供超出预期的服务，来激发用户主动分享转发的动作，从而实现裂变拉新。
适合一些会员制的APP、团体，主要用的都是这种裂变方法。
7.拼团裂变
利用2人、3人、5人成团可获得相应优惠力度的方式，刺激用户主动分享转发，从而实现裂变拉新。
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